夜明け前の独り言 弁護士　水口洋介

■ＩＬＯ　仏　試用期間２年は条約違反

2007年11月22日の赤旗の記事です。

ＩＬＯは，十四日，二年間の試用期間中は自由に解雇ができることを認めたフランスの国内法が，ILO条約に違反するとの判断を示しました。…仏労組「労働者の力」（ＦＯ）の申立を受けてのものです。

仏政府が雇用対策として，従業員20人未満の企業を対象に2005年8月に導入した「新採用契約」（CNE)法は，契約から2年間は労使双方からの労働契約の破棄を自由に認めています。

ＩＬＯ条約一五八号は「有効な理由がなければ労働者は解雇されてはならない」「試用期間は合理的な長さで，事前に定められていなければならない」と規定してます。

パリ控訴院（高裁）は今年七月，二年の試用期間中，雇用主が自由に解雇できるとするＣＮＥは，労働者の重要な権利を奪うもので，ＩＬＯ条約に違反するとの判断を示していました。

■ＩＬＯ駐日事務所のＨＰ

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http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/st_c158.htm

1982年の雇用終了条約（第158号）

正 式 名 ： 使用者の発意による雇用の終了に関する条約
（第68回総会で1982年6月22日採択。条約発効日：1985年11月23日。分類について結論が出ていない条約）

日本の批准状況：未批准　◆批准国一覧（英語）

条約の主題別分類：雇用の終了－解雇　　条約のテーマ：雇用保障

■批准国一覧を見ると

批准国は，いわゆる先進国に属する国がフランス，スウェーデン，フィンランド，スペインなど少数ですね。もちろん，日本は批准していません。

ＣＰＥ（初期雇用契約）反対運動が盛り上がったけど，ＣＮＥは反対運動は盛り上がらなかったそうでした。その後も，ＦＯはＩＬＯに条約違反を申し立てて頑張っていたのですな。

■１年半前の議論

ＣＰＥのことは，２００６年にブログにさかんに書きました。
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http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/2006/04/post_b66f.html

ＣＰＥは，あの頃の「労働契約法」ネタでした・・・。

労働契約法の動向は，当時は、ほとんど注目されていませんでした。当時、私たちが議論していたのは「毒入りまんじゅうだけど、毒をいかに抜くのか。」ということでした。紆余曲折を経て，それなりに解毒されたと思いますけど・・・。