夜明け前の独り言 弁護士　水口洋介

■高まった社会的関心
非正規労働者の比率が２０００年以降、急速に高まりました。女性は５０％を超えています。製造業でも労働者派遣が２００４年から解禁されました。その後も、業務請負が増加しています。朝日新聞等の一連の報道で大企業での偽装請負が社会的に注目されるようになりました。記者は、相当な期間、追っかけていたのでしょうね。

■必要なときに安く使って、不要になればすぐ辞めさせられる
企業が派遣労働者と請負労働者を活用する理由は、言うまでもなく、労務コストの削減と雇用調整が容易であるという２点にほかなりません。

■製造業の請負労働と派遣労働者の人数？
その実数はどのくらいでなのしょうか。
平成１８年労働経済白書http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/06/dl/02-03.pdfから、乱暴に推計すると次のような規模になるようです（２００４年）。
    　製造業の請負労働者数　　約８６万人
　    製造業の派遣労働者数　　約２７万人

■なぜ、製造業は請負労働者のほうが多いのでしょう？
職安法４４条の規制によって、受入企業は請負労働者を指揮監督できません。しかし、それでは、製造ラインの業務・技術管理ができないでしょう。そうであれば派遣労働者を活用すれば良いと思うのですが。
請負の方が、派遣労働者より労務コストが安いということ、と労働者派遣の手続きが面倒だということなんでしょうね。よく分かりませんが。

どちらにしても、非正規労働者たちの労働条件と労働環境の実態が問題です。